SDGsの取り組み

世界的にも従業員エンゲージメントや
育成を最重要視する
人的資本に関する注目度が高まってます。

人的資本を開示する企業の比率(%)

女性管理職研修体系従業員エンゲージメント離職率

 

(出所)ディスクロージャー&IR総合研究所
(注)2021年に統合報告書を発行した718社

19項目で人的資本の開示を促す
主な開示例

  • リーダーシップ/育成/スキル/エンゲージメント/採用/人材維持/後継者計画

  • 自発的、非自発的離職率

  • 研究者の確保、定着への議論状況

  • 後継者の育成プロセス

スキルティ株式会社は
持続可能な開発目標(SDGs)
を支援しています。

  • スキルティ株式会社は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
SPECIFIC EFFORTS FOR SDGs

具体的な取り組み

  • 具体的な取り組みSPECIFIC EFFORTS FOR SDGs
  • テレワーク、時差出勤、短時間制社員制度など、多様な働き方を導入しています。

  • 残業時間量別社員数を把握し、業務負荷の偏り防止に努めています。
  • 出身国以外に勤務する従業員について、一定条件下で出身国でのテレワークを認めます。
  • 従業員の有休取得率の向上に取り組みます。
  • 従業員相談窓口を設置し、ハラスメント行為の防止に取り組みます。

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