新たなスキルマップ活用で変わる
離職防止と人材育成の戦略

2025/1/28（火）13:00-14:15　開催場所：オンライン

いま注目を集める“人的資本経営”を、単なる開示にとどまらず“攻め”の視点で活用する方法を探究するセミナーです。

iCD3.0の最新知見と新たなスキルマップを組み合わせることで、企業が抱える離職・育成・採用の課題を包括的に解決する糸口を具体的にご紹介します。

また、従業員にとって魅力的な“成長環境”をつくり出すことで、社内外の評価向上や採用力アップにつながるプロセスを実例や活用事例を交えながら解説します。

 ※iCD   iコンピテンシディクショナリの略。IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)が開発し、iCD協会が充実を図っているタスクとスキルの辞書。iCD3.0は、これまでIT領域主体であったiCDを、IT領域以外の事業領域に拡張するほか、スキルディクショナリの刷新、iCD活用を企業から個人へ拡張するなどの大幅な更新が行われました。

参照URL：https://www.icda.or.jp/icd3-0/

経営者・経営企画担当者

• 人的資本経営の最前線を知り、組織改革を進めたい
• 離職率の改善や組織の成長戦略を再構築したい

人事・人材開発担当者

• 新しいスキルマップの作成・活用法を学び、従業員の成長環境を整えたい
• 人材育成と従業員満足度向上を両立させる施策を検討中

管理職・現場リーダー

• チームメンバーのスキル把握やキャリア開発を的確に進めたい
• 職場の雰囲気やモチベーションを高め、定着率を上げたい

企業価値向上・ESG／サステナビリティ担当者

• 開示だけでなく、人的資本を実際の組織運営に活かしたい
• 社内外への企業価値アピールを強化したい

＜プログラム＞

1. icd3.0と人的資本経営の最新トレンド

   • icd3.0の概要や人的資本経営が注目される背景とは？
   • これからの企業に求められる“攻めの視点”とは？
     
     

2. 新たなスキルマップの基本イメージ

   • 従来のスキルマップとの違い、アップデートのヒント
   • 社員一人ひとりの成長やキャリアを可視化するための考え方
     
     

3. 離職防止・人材育成への活用事例

   • 多様な企業でのスキルマップ導入イメージ
   • 社員のモチベーションを上げる具体的なしかけ
     
     

4. 成長環境の差別化と採用への波及効果

   • 成長できる組織づくりが、どのように採用力を高めるのか？
   • 自社の魅力発信と人的資本開示をつなげるポイント
     
     

5. 質疑応答・意見交換

   • 参加者の皆さまの疑問点や課題を共有しながら、実践的なヒントを探ります
     
     

※当日の講演内容は変更となる場合がございます。

最新情報や企業事例などを取り入れ、より充実した内容でお届けします。

ご参加を心よりお待ちしております。