• 人材育成を仕組み化するスキルマネジメント

人材育成を仕組み化する
スキルマネジメントとは 人が育たないからの脱却

2025/2/18(火)12:00-13:00 開催場所:オンライン


セミナー概要

「育てているつもりなのに、なぜか成長しない…」こんな悩みはありませんか?

社員が思うようにスキルアップせず、戦力化に時間がかかる

教育してもすぐに辞めてしまい、育成が無駄になっている

OJT任せで体系的な教育プランがなく、属人的な指導になっている

若手の成長が鈍く、次世代リーダーが育たない

これらの課題は 「育成の仕組み」 がないことが原因です。

本セミナーでは、 「スキルマネジメント」 を導入することで、社員の成長を加速させ、離職率を下げ、組織の生産性を向上させる方法を具体的に解説します。

本セミナーで学べること

・いまなぜ人材育成が必要なのか

・社員のスキルを可視化し、最適な成長プランを設計する方法

・OJT任せから脱却し、スキルアップの仕組みを作る手法

・「育たない」「辞める」社員が激減するエンゲージメントの高め方

・実際に成功した企業の事例と、今すぐ実践できるアクションプラン

 

 

こんな企業におすすめです!

✔ 社員がなかなか成長せず、戦力化が遅い
✔ 育成してもすぐに辞めてしまい、教育コストが無駄になっている
✔ スキルの可視化やキャリアプランの設計ができていない
✔ エンゲージメントが低く、社員の定着率に課題がある
✔ 人材育成を仕組み化し、「育つ組織」 を作りたい!

 

 

参加者の声(過去セミナーより)

💬 「人材育成を仕組み化して半年で若手の成長が加速!」(IT企業・経営者)

 

💬 「目からウロコの内容でした!OJT任せではダメだと気付きました。」(製造業・人事部長)  

 

💬 「離職率が下がり、社員が自ら学ぶ環境ができたのが大きな収穫です。」(サービス業・経営者)

 

💬 「1年間で従業員エンゲージメントが業界平均以下から大幅に平均を上回る成果に繋がった。」(病院・先生)


セミナー講師

飯塚さん

飯塚 寛也

スキルティ株式会社 COO

インフラエンジニアとしてクラウドシステムの設計・構築に現場リーダーとして従事。

その後社内ベンチャーで研修事業を立ち上げ、事業拡大に貢献。

延べ1000名以上のCCNA資格取得者を輩出。

時期に立ち上げた未経験者向けのリスキリング型エージェント事業では転職支援成功者800名超。

2024年にスキルティ株式会社COOに就任。

多くの企業研修の企画実施、スキルマネジメントシステムの普及に努めている。

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