従業員エンゲージメントを仕組み化して
辞めない×成長する組織をつくる！
無料エンゲージメント診断で見直す経営戦略

2025/3/11（火）13:00-14:00　開催場所：オンライン

 7年間、エンゲージメントを指針に組織開発を実践してきた講師が登壇！

本セミナーでは、 実際にエンゲージメントを活用して組織改革を成功させた講師が、リアルな現場での成功例と失敗例を赤裸々に公開！

✅ 「エンゲージメントを上げるつもりが、逆に社員が離れてしまった…」
✅ 「制度だけ整えても、現場の意識が変わらなかった…」
✅ 「どうやって中小企業で無理なく実践できる形に落とし込んだのか？」

実際の経験から得た「エンゲージメント向上の成功のポイント」を、誰でもすぐ実践できる形でお伝えします。

さらに、本セミナーの後半では、無料で活用できる「エンゲージメント診断サービス」をご紹介！
自社のエンゲージメントを可視化し、最初の一歩を踏み出せる仕組みを提供します。

「ウチの会社でもやれるの？」と不安な方こそ、ぜひご参加ください！

🔍 離職の本当のコストとは？
「社員が辞めるのは仕方がない」と考えていませんか？
しかし、実際に社員が辞めることで発生するコストは想像以上に大きい ものです。

離職1人あたりのコスト例（年収400万円の場合）

採用コスト（求人広告・人材紹介費）→ 約80万円
教育コスト（OJT、研修）→ 約50万円
生産性低下（引き継ぎ・戦力ダウン）→ 約150万円
退職による社内士気の低下 → 計算できないダメージ
➡ 合計：約280万円以上の損失！

このような 「見えないコスト」 が積み重なり、企業経営を圧迫します。
だからこそ 従業員エンゲージメントを高め、辞めない仕組みを作ることが重要です。

 成長する組織のカギは「ワークエンゲージメント」
「社員が定着しても、成長しなければ意味がない」と感じている経営者も多いのではないでしょうか？
そこで注目されているのが 「ワークエンゲージメント」 です。

ワークエンゲージメントとは？
「仕事への熱意・活力・没頭」を高め、生産性向上・創造性UP・主体的な行動を生み出す 組織改善の指標です。

✅ ワークエンゲージメントが高い企業のメリット
✔ 社員の主体性が向上し、成長スピードが加速！
✔ 業務の質が向上し、売上・利益が増加！
✔ 社内のモチベーションが上がり、組織の活性化！

「辞めない組織づくり」と「成長する組織づくり」を両立させることで、会社の発展に直結します。

【無料】エンゲージメント診断とは？
本セミナーでは、あなたの会社のエンゲージメントスコア を無料で診断できます！

🔍 診断でわかること
🟢 フィードバックシート① 総合指標
従業員エンゲージメント、ワークエンゲージメントの全体的なスコアを可視化し、現状を把握できます。

🟢 フィードバックシート② 従業員が気にしていること
社員が職場に対して感じている不満や期待を分析し、離職のリスクを特定。

🟢 フィードバックシート③ 健康状態のの評価
従業員の生産性に基盤となる、体の調子、心の調子も把握して、最適な改善策を提案。

この診断を通じて、離職防止と生産性向上に必要な具体的アクションプラン を導き出します！

 ＼ 本セミナーに参加すると、無料で診断サービスを活用できます！ ／

📅 セミナー概要
日時：3月11日（火）13:00～14:00
開催形式：オンライン 
参加費：無料
対象：中小・中堅企業の経営者、人事責任者