新入社員の教育や離職についてお悩みはありませんか？
若手社員の早期離職が中小企業にとって大きな課題となっています。
彼らの離職を防ぎ、戦力として強化していくためにはエンゲージメントを高め、
ポジティブな気持ちで仕事に取り組んでもらうことが重要です。
このエンゲージメントを高めるために「社会人基礎力」と「丁寧なフォローアップ」が大変重要な役割をもっています。
そこで今回は、Z世代の特性と価値観を理解し、社会人基礎力の重要性と、
彼らに効果的なフィードバック方法や実践的なテクニックについて深く掘り下げるセミナーを
スキルティ株式会社と共催でご用意いたしました。
忙しくて若手社員の指導に十分な時間を割けない場合の解決策などもご紹介いたしますので、
ぜひご参加して取り入れていただければと思います。
本セミナーで、Z世代新卒の離職を防ぎ、彼らがやる気に満ち溢れ、精神的にも健全に
働ける環境を構築する具体的な手法を学びましょう。
＜こんな方におすすめ＞
1. 新入社員が早期退職してしまい、定着率が低いと感じている経営者や人事担当者
2. Z世代の特性を理解し、彼らに適したマネジメントやフィードバック方法を知りたい方
3. 既存の教育方法がうまく機能していないと感じている方
＜プログラム＞
1. オープニング
2. 社会人基礎力育成の重要性（講師：スキルティ株式会社 中塚敏明 氏）
3. 効果的な若手人材マネジメント（講師：株式会社BottoK 坂田嵩佳 氏）
ご参加を心よりお待ちしております。
