クラウド型スキルマネジメントシステム

「skillty」では、社会人基礎力をステップごとに設定しているため、何のスキルをどの順番で習得すべきか明確です。

スキル定着に必要なことを具体的なアクションとして明記しているため、簡単に実行することができます。

週次で実務の行動を振り返る機会を設けており「やりっぱなし」を防ぎます。

アクションの進捗状況が一覧で閲覧できるため、成長課題が明確になり最適な対応がタイムリーにできます。

お問い合わせ・ご提案

現在抱えているお悩みや課題など、お気軽にご相談ください。
skillty導入後の運用イメージや機能などを丁寧にご説明します。

要件定義・システム反映

スキルマップを活用し若手社員の社会人基礎力などを可視化します。
その後、スキルマップで定めた要件をチェックリストなどのシステムに反映し、成長の基盤を整えていきます。

マネージャー・現場社員向け説明会

マネージャー、現場社員の方に向けて「skillty」の使い方や注意点をご説明します。
役職ごとに分けて説明会を実施し、それぞれの視座に沿って丁寧にご説明します。

「skillty」の活用・運用フォロー

実際に「skillty」を現場で活用していただきます。
必要に応じて運用フォローミーティングを実施し、skilltyを最大限活用できるようフォローします。