ABOUT
個々の成長速度に応じた
個々の成長速度に応じた
最適な学習を提供し、
従業員の自発的な学びを
促進する「e-ラーニング」
理解しただけで終わらせず、知識としてインプットしたことをアウトプットし、タイムリーにトレーニングを行えるオンラインラーニングシステムです。
従業員が自ら学ぶ理由を見つけやすくなる環境を作り、自走できる組織基盤を整えます。
POINT
サービスの3つのポイント
POINT 01
「理解した!」で終わらせず
「理解した!」で終わらせず
インプットした知識を
アウトプットできる
トレーニングシステム
INPUT
マイクロラーニング
2分~10分のeラーニングの中に大切なポイントを凝縮。短時間だからこそ気軽にインプット、復習が可能に。
現場での実践をサポートします。
OUTPUT
何度でも受けられるライブ型レッスン
多種多様な業界の方々がライブで参加。動画で学んだ内容を講師と共にレッスンします。他社の参加者からフィードバックを受けることで「知っている」が「できている」に変わります。さらに「できている」が「成果が出るレベル」になるまで繰り返しトレーニングを行うことで、能力を最大化します。
自社のコンテンツを
簡単にアップロード
テストやレポートで
学びをアウトプット
7つの習慣含む
e-ラーニングを
300本以上見放題
ライブ型オンライン
トレーニング
100本以上が受け放題
POINT 02
「セルフラーニング」で
「セルフラーニング」で
社員自らが学ぶ理由を
持ちやすくなる環境づくり
「セルフラーニング」を通じて社員が自ら学ぶ理由を持ちやすくなる環境をつくり、主体的な成長と学習のモチベーションを促進します。
スマートフォンアプリ
で受講が可能
階層別・課題別の
育成コース
スマボ×自社コンテンツのオリジナルコース簡単作成
教育プログラム設計
ワークショップ支援
FLOW
お問い合わせから
お問い合わせから
活用までの流れ
お問い合わせ・ご提案
現在抱えているお悩みや課題など、お気軽にご相談ください。
skillty導入後の運用イメージや機能などを丁寧にご説明します。
要件定義・システム反映
スキルマップを活用し若手社員の社会人基礎力などを可視化します。
その後、スキルマップで定めた要件をチェックリストなどのシステムに反映し、成長の基盤を整えていきます。
マネージャー・現場社員向け説明会
マネージャー、現場社員の方に向けて「skillty」の使い方や注意点をご説明します。
役職ごとに分けて説明会を実施し、それぞれの視座に沿って丁寧にご説明します。
「skillty」の活用・運用フォロー
実際に「skillty」を現場で活用していただきます。
必要に応じて運用フォローミーティングを実施し、skilltyを最大限活用できるようフォローします。
PRICE
サービスの料金
プランごとに異なりますので、詳しくはお問い合わせください。
CONTACT
お問い合わせ
従業員のスキルアップや評価体制など、 お困りでしたらまずはお話をお聞かせください
受付時間|平日10:00~18:00