エンゲージブックは、会社のミッション・ビジョン・バリューや魅力、課題、中期方針、求める人材像、人事評価制度、福利厚生をひとつにまとめた会社の説明書です。
会社のビジョンを浸透させることで、同じ行動指針を持つことができます。同じ行動指針を持てば仲間同士の価値観も揃い、よりドライブする組織を作ることができます。
POINT 01
会社のビジョンを浸透させる
エンゲージブックを活用することで、ミッション・ビジョン・バリューに共感し、目標意識を芽生えさせます。
従業員に明確なKPIを持たせ、建設的に仕事に取り組み目標に向かって走れる人材を創出します。
POINT 02
価値観を揃え関係の質を高める
行動基準を明確にすることで価値観が揃い、組織や仲間に誇りと愛着を持ち一体感を感じられる環境づくりをします。
価値観を揃え帰属意識を向上させ、組織内のつながりをより強固な物にします。
POINT 03
内発的に行動できる人材を創出
企業の成功のために求められる以上の貢献を進んで行えるような、従業員の行動意欲を育成します。
組織全体でサポートし合う体制を築き、自己成長と組織目標の達成に向けた意欲を引き出します。
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