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1年で27人採用も22人退職…離職率41%のIT企業社長がハマった｢給料を上げれば辞めない｣という誤解
どのように離職率の高い中小企業が定着率の高い企業に変革できたのか。
さらには、離職率を改善しようと取り組む際の落とし穴も実体験として、赤裸々にご紹介してます。
失敗は再現性が高いです。ぜひご参考にしてください！
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