-
OJTとOFF-JTの違いと使い分ける方法とは?
OJTとは、「On-the-Job Training(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)」の略称です。OFF-JTとは、「(Off the Job Training オフ・ザ・ジョブ・トレーニング)」...
スキルティ 広報部975PV
2022.12.23(Fri)
-
スキルティ 広報部
975PV
2022.12.23(Fri)
-
オンボーディングが、企業や従業員にもたらす効果とは?
今、注目されている「オンボーディング」という言葉、知ってますか?「オンボーディング」とは新卒社員、中途入社の社員が、早く会社になじみ、力を発揮できるよ...
スキルティ 広報部653PV
2022.12.22(Thu)
-
スキルティ 広報部
653PV
2022.12.22(Thu)
-
従業員エンゲージメントを向上させるMVVの策定と浸透
エンゲージメントの定義とは本来、会社が目指す方向性を物差しに自身の理解度、共感度、行動意欲を擦り合わせることを指しますが、これは目的や目標を全うする従...
スキルティ 広報部716PV
2022.12.20(Tue)
-
スキルティ 広報部
716PV
2022.12.20(Tue)
-
好業績の企業が重要視する『従業員エンゲージメント』で組織が得られるものとは
2020年に厚生労働省が行った離職率調査によると、IT業界を含む「情報通信業」の離職率 は9.2%と全体的に見ても決して高い数値ではありませんでした。しか...
スキルティ 広報部1324PV
2022.12.20(Tue)
-
スキルティ 広報部
1324PV
2022.12.20(Tue)
-
能力の開発・定着に大切なスキルボックスとチェックリスト化
能力開発の設計において大切なことは、「どんな能力をどうやって開発すべきか」ということ。能力を伸ばしていくには、どんな能力を伸ばしていくのかを列挙し絞り...
スキルティ 広報部1361PV
2022.12.20(Tue)
-
スキルティ 広報部
1361PV
2022.12.20(Tue)
-
新たなマネジメントの仕組みを構築
人事評価制度は多くの企業で取り入れられている制度で、会社の方向性(ミッション・ビジョン・バリュー)とそのための経営戦略を実現するために、人的資...
スキルティ 広報部729PV
2022.12.19(Mon)
-
スキルティ 広報部
729PV
2022.12.19(Mon)
-
リスキリングで成果を上げた企業事例集
「リスキリング」とは、「人材育成」のこと。会社が「社員のスキルを伸ばすために会社の経費を投資する『人材育成プロジェクト』の事」です。世界のビジネスシー...
スキルティ 広報部1110PV
2022.12.19(Mon)
-
スキルティ 広報部
1110PV
2022.12.19(Mon)
-
従業員エンゲージメント向上の企業事例集
以前にも特集した「エンゲージメント」この言葉には会社との、「約束」「契約」といった意味が込められていました。エンゲージメントは、会社と社員の間の「信頼...
スキルティ 広報部1264PV
2022.12.19(Mon)
-
スキルティ 広報部
1264PV
2022.12.19(Mon)
-
帰属意識、所属意識の違いと、それらを向上させるには?
「帰属意識」と「所属意識」この言葉のちがい、わかりますか?「帰属意識」とは、「自分はチームの一員である」とか「組織の仲間である」といった、仲間意識のこ...
スキルティ 広報部8124PV
2022.12.16(Fri)
-
スキルティ 広報部
8124PV
2022.12.16(Fri)